Vi strävar efter att vara autentiska mot oss själva, värna om varandras unika egenskaper och det som förenar oss som människor. Vi litar på varje persons förmåga att leda sig själv utifrån sina värderingar, styrkor och utvecklingsområden, och att vi tillsammans bidrar till att nå våra gemensamma mål.

Vi är på den här resan tillsammans. Genom att ge varandra stöd, hålla varandra ansvariga och hitta lösningar, skapar vi värde och når våra mål. Vi gör det med öppenhet, empati och förtroende som grundprinciper. Självklart har vi vårt team och våra kunder i åtanke, likaså hela vår planet.

Vi lyssnar aktivt och vågar söka nya perspektiv, fatta beslut och agera. Vi har mandat och ansvar att söka input, både internt och externt. För att navigera i denna VUCA-värld vågar vi också fatta beslut med mindre än perfekt information och utan att vänta på enighet. Vi är nyfikna på att söka möjligheter men är fortfarande engagerade i att påverka.

Vi strävar efter att alltid nå inlärningszonen, och vi vet att detta kräver kollektiv och kontinuerlig ansträngning. För att göra detta som självledare arbetar vi obevekligt med vårt eget ”tillväxttänkande” samt bidrar till en stödjande kultur som tillåter risktagande, konstruktiv feedback och att tala upp. Vi vågar lära oss av misstag och förhoppningsvis göra det med leenden i ansiktet 🙂