Utbildar organisationer i självledarskap

Vår passion är människor och organisationer som växer på ett hållbart sätt

Vår historia

Self Leaders resa startade år 2009, inspirerad av övertygelsen att alla kan bli ledare.

Handelshögskolan Fotografi
Handelshögskolan @ Copyright Juliana Wiklund

För över 10 år sedan reflekterade våra grundare, de tidigare Mckinsey-konsulterna, Dick och Dominic von Martens och beteendevetaren Jan Artem Henriksson, över bristen på utbildning i självledarskap bland de svenska universiteten. De ansåg att studenter och nyexaminerade arbetare saknade de nödvändiga kunskaperna och verktygen för att kunna leda sig själva i sin framtida karriär.

Detta resulterade i starten av 881 självledarskaps-kurserna vid Handelshögskolan i Stockholm, som så småningom spreds till andra utbildningsinstitutioner som KTH och Harvard University. Samtidigt som 881-kurserna ökade i popularitet fanns det också en stor efterfrågan på självledarskapskurser från företag och organisationer. Därför är Self Leaders idag aktiva inom både den offentliga och privata sektorn.

Handelshögskolan Fotografi
Handelshögskolan @ Copyright Juliana Wiklund

Vart vi är idag

Varje år hjälper vi tusentals personer med kunskap om hur de kan leda sig själva och andra.

Accepting the award from DI Gasell 2019
Hyllats av DI Gasell 2019

I takt med att vår värld och samhälle fortsätter att bli mer dynamiskt, snabbrörligt och komplext måste även ledarskapet anpassas och moderniseras. Idag investerar vi helhjärtat vår tid till att skapa erfarenhetsbaserade och interaktiva verktyg och självledarskapsprogram som ska inspirera hela organisationen mot en gemensam strategisk riktning. Våra digitala program är alltid baserade på den senaste forskningen inom motivationspsykologi, beteendevetenskap och ledarskapsutveckling.

Accepting the award from DI Gasell 2019
Hyllats av DI Gasell 2019
2009
Grundat
+
Nöjda Kunder
+
Länder
+
Personer har använt våra verktyg

Värnar om klimatet

På Self Leaders brinner vi för hållbarhet på alla plan.

Därför är vår affärsmodell uppbyggd enligt 1:1:1:1 principen. För varje kund som köper vårt digitala Values Tree verktyg erbjuder vi våra verktyg gratis till en student eller en ideell organisation, och planterar dessutom ett riktigt träd i Östafrika, i samarbete med Vi-skogen. Det här systemet bidrar till att skala upp läran om självledarskap och samtidigt som vi kan omvandla våra digitala träd till ett verkligt träd till förmånen för vår planet och klimat.

Våra Värderingar

Vi strävar efter att våra medarbetare tar en aktiv roll i samskapandet av våra organisatoriska värderingar. Tillsammans har vi fastställt dessa fyra principer.

Var dig själv, led dig själv

Vi strävar efter att vara autentiska mot oss själva, värna om varandras unika egenskaper och det som förenar oss som människor. Vi litar på varje persons förmåga att leda sig själv utifrån sina värderingar, styrkor och utvecklingsområden, och att vi tillsammans bidrar till att nå våra gemensamma mål.

Bidra till vår resa

Vi är på den här resan tillsammans. Genom att ge varandra stöd, hålla varandra ansvariga och hitta lösningar, skapar vi värde och når våra mål. Vi gör det med öppenhet, empati och förtroende som grundprinciper. Självklart har vi vårt team och våra kunder i åtanke, likaså hela vår planet.

Sök perspektiv och ta beslut

Vi lyssnar aktivt och tar in andras perspektiv för att fatta beslut och agera. Vi har ansvar i att fråga efter andras åsikter, både internt och externt. För att navigera i denna VUCA-värld vågar vi också fatta beslut utan att ha all information på plats, och utan att invänta konsensus. Vi är nyfikna på att utforska olika perspektiv, men är samtidigt måna om att landa i ett välgrundat beslut.

Misslyckas snabbt, lär sig tillsammans och ha kul

Vi strävar alltid efter att nå vår lärandezon, och vet att det kräver kontinuerlig bearbetning. För att kunna göra detta som självledare arbetar vi med vårt eget "growth mindset" och bidrar till en stödjande arbetskultur som tillåter risktagande, konstruktiv feedback och att säga ifrån. Vi vågar lära oss av våra misstag och gör det förhoppningsvis med ett leende på läpparna 🙂 .

Personlig och organisatorisk tillväxt genom självledarskapsprogram.
@ Copyright Self Leaders 2021